¿A quién puede informar sospechas de comportamiento ilegal o poco ético?

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¿A quién puede informar sospechas de comportamiento ilegal o poco ético?

Cómo lidiar con el comportamiento poco ético en el lugar de trabajo: qué hacer

Hay tres partes intrincadamente relacionadas en la disciplina de la ética empresarial : personal, profesional y corporativa .

P. ¿Cuáles son algunas verdades morales?

Si bien la moral tiende a estar impulsada por creencias y valores personales, ciertamente hay algunas moralejas comunes en las que la mayoría de la gente está de acuerdo, como por ejemplo: Decir siempre la verdad . No destruyas la propiedad. Ten coraje.

P. ¿Qué es el código moral personal?

Un código moral personal es un conjunto de reglas que creamos para que las vivamos nosotros mismos. … Pueden tener varias reglas que sean similares, pero aquello a lo que le den importancia influirá en su código moral .

P. ¿Qué debe hacer si ve una conducta poco ética?

  1. No actúes sin pruebas. Antes de hacer cualquier cosa, debe asegurarse de conocer los hechos. …
  2. Siga el procedimiento de la empresa. Si puede , debe seguir el procedimiento de la empresa para denunciar comportamientos poco éticos . …
  3. Cuando el problema va más allá de la falta de ética . …
  4. Considere ir a otro lugar.

Si en cualquier momento, un empleado se da cuenta o sospecha de una conducta ilegal o poco ética o una violación de UHS o de las políticas de las instalaciones por parte de otro empleado, un miembro de la junta, un proveedor, un contratista , un miembro del personal médico o un voluntario, el empleado debe informarlo. inmediatamente a una persona adecuada.

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