¿A qué entidades aplica Hipaa?

Llamamos a las entidades que deben seguir las regulaciones de HIPAA "entidades cubiertas ". Las entidades cubiertas incluyen: Planes de salud, incluidas compañías de seguros de salud, HMO, planes de salud de empresas y ciertos programas gubernamentales que pagan la atención médica, como Medicare y Medicaid.

HIPAA generalmente no se aplica a los empleadores Es un error común pensar que la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico ( HIPAA ) se aplica a la información de salud de los empleados. De hecho, HIPAA generalmente no se aplica a la información de salud de los empleados mantenida por un empleador.

Respuesta: Sí, si un departamento de salud estatal, de condado o local realiza funciones que lo convierten en una entidad cubierta , o de otro modo cumple con la definición de entidad cubierta , debe cumplir con la Regla de Privacidad de HIPAA. … Algunos departamentos de salud operan clínicas de atención médica y, por lo tanto, son proveedores de atención médica .

Aquellos que deben cumplir con HIPAA a menudo se denominan entidades cubiertas por HIPAA . Para propósitos de HIPAA , los planes de salud incluyen: … Planes de salud patrocinados por el empleador. Programas gubernamentales que pagan la atención médica, como Medicare , Medicaid y programas de salud para militares y veteranos.

Las Reglas HIPAA se aplican a entidades cubiertas y socios comerciales…. Esto incluye:

• Compañías de seguros de salud .
• HMO .
• Planes de salud de la empresa.
• Programas gubernamentales que pagan la atención médica, como Medicare, Medicaid y los programas de atención médica para militares y veteranos.

HIPAA no protege toda la información de salud. Tampoco se aplica a todas las personas que puedan ver o utilizar información de salud. HIPAA solo se aplica a entidades cubiertas y sus socios comerciales.

Mostrar nombres , especialmente cuando se limita a nombres y/o iniciales, no infringe la regla de privacidad, ni tampoco los registros de inicio de sesión, los nombres de los pacientes en las puertas del hospital o los horarios de tratamiento disponibles públicamente. Todos estos casos están dentro de la aplicación de las regulaciones de privacidad de HIPAA .

En general, HIPAA no otorga a los familiares el derecho a acceder a los registros de los pacientes, incluso si ese miembro de la familia paga las primas de atención médica, a menos que el paciente sea menor de edad, cónyuge o lo haya designado como representante personal.

Ellos respondieron: “Las entidades sujetas a las Reglas de Privacidad y Seguridad de HIPAA son entidades cubiertas: planes de salud, proveedores de atención médica y cámaras de compensación de atención médica. En términos generales, una entidad cubierta no sería responsable de las acciones de los amigos o familiares de un paciente”.

Sí, podría presentar una demanda por causar angustia emocional de manera intencional y negligente. Deberá demostrar los daños a través de facturas médicas .

Las violaciones más comunes de HIPAA que han resultado en sanciones financieras son la falta de realizar un análisis de riesgos en toda la organización para identificar riesgos para la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información médica protegida (PHI); la falta de celebración de un acuerdo de socio comercial que cumpla con HIPAA ; …

Una infracción se define en la sección 164 de HIPAA .

Los tres componentes del cumplimiento de las normas de seguridad de HIPAA . Mantener seguros los datos de los pacientes requiere que las organizaciones de atención médica apliquen las mejores prácticas en tres áreas: seguridad administrativa, física y técnica.

Las formas más comunes en que las empresas infringen las leyes HIPAA y de confidencialidad . Las violaciones de confidencialidad de los pacientes más comunes se dividen en dos categorías: errores de los empleados y acceso no seguro a la PHI.

NOTA: HIPAA es una LEY FEDERAL y los delitos se juzgarán en un TRIBUNAL FEDERAL. En la ley federal de los Estados Unidos, un delito grave es un delito punible con uno o más años de prisión, y las penas por violaciones de HIPAA son DELITOS GRAVES .

Aquí está la lista de las 10 infracciones más comunes de HIPAA y algunos consejos sobre cómo evitarlas.

• Hackear. …
• Pérdida o Robo de Dispositivos. …
• Falta de capacitación de los empleados . …
• Chismear/Compartir PHI. …
• Deshonestidad de los empleados . …
• Eliminación inadecuada de registros. …
• Divulgación no autorizada de información. …
• Divulgación de PHI a terceros.

La terminación por una violación de HIPAA es un resultado posible. … Ver los registros médicos de cualquier paciente sin autorización probablemente resulte en la terminación , a menos que el incidente se informe rápidamente, no se haya causado daño al paciente y el acceso haya sido accidental o se haya realizado de buena fe.

La Oficina de Derechos Civiles del HHS es responsable de hacer cumplir las Reglas de Privacidad y Seguridad. La aplicación de la Regla de Privacidad comenzó Ap para la mayoría de las entidades cubiertas por HIPAA. Desde 2003, las actividades de aplicación de la ley de la OCR han obtenido resultados significativos que han mejorado las prácticas de privacidad de las entidades cubiertas.

Uso o divulgación de notas de psicoterapia que no sean para tratamientos, pagos u operaciones de atención médica específicos (consulte 45 CFR §164.

En 2018, se reportaron filtraciones de datos de atención médica de 500 o más registros a un ritmo de alrededor de 1 por día. En diciembre de 2020, esa tasa se había duplicado. El número promedio de infracciones por día para 2020 fue 1.

La Regla de Privacidad protege toda la “ información de salud individualmente identificable” mantenida o transmitida por una entidad cubierta o su socio comercial, en cualquier forma o medio, ya sea electrónico, en papel u oral. La Regla de Privacidad llama a esta información " información de salud protegida (PHI)".

Ejemplos de fechas de PHI : incluidas las fechas de nacimiento, alta, admisión y muerte. Identificadores biométricos, incluidas huellas dactilares y de voz. Imágenes fotográficas de rostro completo y cualquier imagen comparable.

Reglas y estándares de HIPAA . Las regulaciones de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico ( HIPAA ) se dividen en varios estándares o reglas importantes : regla de privacidad, regla de seguridad, regla de transacciones y conjuntos de códigos (TCS), regla de identificadores únicos, regla de notificación de infracciones, regla general final y HITECH. Acto.

"El HHS publica una guía sobre cómo desidentificar la información médica protegida" . … Señala que las derivaciones de uno de los 18 elementos de datos, como las iniciales de un paciente o los últimos cuatro dígitos de un número de Seguro Social, se consideran PHI .