¿Cómo se promueve el desarrollo de los empleados?

9 oportunidades que tienes todos los días para crecer como líder

Un plan de desarrollo de empleados , a veces llamado plan de crecimiento de empleados , es un proceso para ayudar a las personas a mejorar sus habilidades para su trabajo actual y adquirir conocimientos y habilidades para nuevos roles y responsabilidades en una organización. A veces eso significa capacitarlos para que sean líderes, pero no siempre.

Hay 9 pasos para completar un PDP:

1. Evalúa dónde estás ahora.
2. Identifique sus objetivos profesionales específicos.
3. Recopilar información.
4. Identifica qué habilidades profesionales ya tienes y en cuáles necesitas trabajar .
5. Elige cómo lograrás tus objetivos.
6. Desarrolle un cronograma para lograr sus objetivos y metas específicas.

Se requiere una declaración de cómo piensa continuar con su desarrollo personal y profesional, indicando sus objetivos a corto, mediano y largo plazo y las acciones previstas para alcanzar esos objetivos.

• Practica la paciencia. Cuando las cosas en el trabajo o en casa van mal, evita ser reaccionario. …
• Recluta talentos inteligentes. …
• Sea vulnerable. …
• Intentar algo diferente. …
• Vaya en contra de sus convenciones y de su propia intuición. …
• Programe tiempo para el descanso, la relajación y el sueño. …
• Entrenar a otros. …
• Pagalo despues.

Cómo fomentar los programas de desarrollo de los empleados

1. Establezca objetivos INTELIGENTES. Reúnase con sus empleados mensual o trimestralmente y establezca objetivos individualizados. …
2. Haga que el trabajo sea atractivo. Brinde a los empleados oportunidades significativas que marquen la diferencia dentro de su organización. …
3. Capacitación cruzada para empleados. …
4. Promover la colaboración. …
5. Fomente la opinión de los empleados .

Cómo mejorar su desarrollo profesional

1. Utilice la tecnología para priorizar el trabajo y aumentar la productividad.
2. Continúe aprendiendo sobre su industria.
3. Desarrolle sus competencias básicas.

Siete ideas para mejorar tu entorno laboral

1. Considere el personal al elegir una oficina. …
2. Invierta en el entorno físico. …
3. Escuche y comparta. …
4. Fomentar el equilibrio vida- trabajo . …
5. Facilitar la interacción social. …
6. Muestre aprecio y apoyo. …
7. No olvide el lugar de trabajo más amplio.