¿Cuál es su percepción de ser un buen líder?

"La percepción es simplemente una lente o mentalidad desde la cual vemos a las personas, los eventos y las cosas". En otras palabras, creemos que lo que percibimos es exacto y creamos nuestras propias realidades en base a esas percepciones. Y aunque nuestras percepciones parecen muy reales, eso no significa que sean necesariamente objetivas.

Frases de percepción“Todos estamos en la cuneta, pero algunos de nosotros estamos mirando las estrellas.” … “Todo lo que vemos o parecemos no es más que un sueño dentro de un sueño”. … “Cuanto más veo, menos seguro estoy”. … “Todo lo que nos irrita de los demás puede llevarnos a comprendernos a nosotros mismos”.

Lee Atwater

“La percepción es más importante que la realidad. Si alguien percibe que algo es verdad, es más importante que si en realidad lo es. Esto no significa que debas ser engañoso o engañoso, pero no te esfuerces por corregir una suposición falsa si te beneficia”.

4. Debes mostrar una percepción aguda. Los buenos líderes tienen un nivel sencillo de comunicación honesta con su equipo y un conocimiento profundo de cómo son percibidos. … Los grandes líderes realizan cambios cuando son necesarios para servir mejor a los objetivos de la empresa y del equipo.

El poder de la percepción: liderazgo, inteligencia emocional y género. … Formamos percepciones basadas en nuestras primeras impresiones, observaciones, experiencias pasadas y actuales, valores y creencias, y prejuicios y estereotipos que podamos tener.

La percepción se ha convertido en sinónimo de realidad, pero la percepción depende menos de lo que vemos que de quiénes somos. Robertson Davies dice: "El ojo sólo ve lo que la mente está preparada para comprender". Básicamente, lo que vemos cuando miramos es una elección, en el sentido de que vemos lo que estamos buscando.

Por ejemplo, las personas se formarán una percepción de ti con solo mirar tu expresión facial, tu forma de pararte o incluso la forma en que les das la mano. A algunas personas les gusta ser el centro de atención y hablar, otras prefieren mirar desde un margen y escuchar.