¿Es el comunismo una sociedad sin Estado?

Una sociedad sin Estado es una sociedad que no está gobernada por un Estado. … A lo largo de la historia, la mayoría de los pueblos apátridas se han integrado en las sociedades estatales que los rodean. Algunas filosofías políticas, particularmente el anarquismo, consideran al Estado una institución no deseada y las sociedades sin Estado el ideal.

Las sociedades sin Estado carecían de una jerarquía centralizada de funcionarios gubernamentales y de una burocracia y, en cambio, estaban dirigidas por grupos familiares que equilibraban el poder gobernante entre ellos y tomaban decisiones juntos para el bien de toda la sociedad . … Ocasionalmente, estas sociedades sin estado incluso se convirtieron en ciudades.

Algunos ejemplos son los chamanes adivinos de los kwakiutl y muchas sociedades sin estado de Asia, o los profetas y adivinos de los nuer, turkana, tonga y muchas otras sociedades africanas. … La sociedad sin Estado es a la vez un hecho histórico empírico y un comentario sobre la teoría política.

– las sociedades sin Estado tienen un gobierno mínimo o nulo; nadie tiene autoridad para tomar decisiones sobre las reglas y hacerlas cumplir a otros. En estas sociedades , existe una falta de voluntad para otorgar autoridad a alguien; de hecho, consideran tiránico cualquier ejercicio o intento de ejercicio de la autoridad.

Una sociedad comunista se caracteriza por la propiedad común de los medios de producción con libre acceso a los artículos de consumo y carece de clases y apátridas, lo que implica el fin de la explotación del trabajo.

En antropología, una sociedad acéfala (del griego ἀκέφαλος “sin cabeza”) es una sociedad que carece de líderes políticos o jerarquías. Estos grupos también se conocen como sociedades no estratificadas. … Se alega que la nación igbo en África occidental es una sociedad acéfala o igualitaria.

Las siguientes son las características comunes a los estados no centralizados.

• Suelen tener territorios más pequeños.
• Tienen un sistema político y administrativo menos complejo.
• No tienen una autoridad política central reconocida.
• El poder se divide entre varias unidades.

La admisión centralizada significa que solo puedes completar el curso que deseas pero no solicitar ninguna universidad específica. … Y la admisión no centralizada es la forma normal de admisión en la que eliges tu propia universidad y postulas allí.

En un estado centralizado , el poder y la autoridad se concentran en manos del gobierno central, que toma decisiones y realiza la mayoría de las funciones. Por el contrario, en un Estado descentralizado , el poder y las responsabilidades están dispersos y distribuidos entre regiones y áreas.

La descentralización o descentralización es el proceso mediante el cual las actividades de una organización, particularmente aquellas relacionadas con la planificación y la toma de decisiones, se distribuyen o delegan fuera de una ubicación o grupo central y autorizado.

Debido a esto, los sistemas centralizados tienen sistemas de "detección" extremadamente buenos para datos " malos ". La fidelidad de los datos contenidos en un sistema centralizado es fundamental para la viabilidad y existencia del sistema. Como resultado, todos los sistemas centralizados son también sistemas de datos fiables.

La mayoría de las pequeñas empresas están centralizadas en el sentido de que el propietario toma todas las decisiones relativas a productos, servicios, dirección estratégica y la mayoría de las otras áreas importantes. Sin embargo, una empresa no tiene por qué ser pequeña para estar centralizada . Apple es un ejemplo de empresa con una estructura de gestión centralizada .

Hay cuatro tipos principales de descentralización : descentralización política, administrativa, fiscal y de mercado.

La dirección de una empresa puede centralizar la toma de decisiones por las siguientes razones :

• Lograr la uniformidad de acción:…
• Facilitar la integración:…
• Promoción del liderazgo personal:…
• Manejo de Emergencias:…
• Estandarización de Procedimientos y Sistemas: …
• Facilita la evaluación:…
• Economías:…
• Coordinación de Actividades:

La centralización es el grado en que la autoridad formal se concentra en un área o nivel de la organización. En una estructura altamente centralizada , la alta dirección toma la mayoría de las decisiones clave en la organización, con muy poca aportación de los empleados de niveles inferiores.

Características de la centralización

• #1. Alta dirección :…
• #2. La autoridad para tomar una decisión está únicamente en manos de la alta dirección : …
• #3. La información fluye desde el nivel superior hacia los niveles inferiores: …
• #4. Mayor tiempo para tomar decisiones:…
• #5. La centralización es adecuada para una organización pequeña:…
• #6. De naturaleza inflexible:…
• #1. …
• #2.

La centralización de redes es una forma de mejorar la eficiencia aprovechando posibles economías de escala. La descentralización es una forma de ampliar la velocidad y la flexibilidad reorganizando las redes para aumentar el poder local y la implementación de un servicio.

En la centralización , los puestos superiores de la dirección tienen la autoridad para tomar decisiones. Además, en la descentralización , la dirección dispersa la autoridad para tomar decisiones en toda la organización y la acerca a la fuente de acción e información.

Ventajas y desventajas de la descentralización

• Motivación de subordinados. …
• Crecimiento y Diversificación . …
• Toma de decisiones rápida. …
• Comunicación eficiente. …
• Facilidad de expansión. …
• Mejor supervisión y control . …
• Satisfacción de las necesidades humanas. …
• Alivio para los altos ejecutivos.

La centralización en la educación suele referirse a la condición en la que se confiere la autoridad administrativa para la educación . La autoridad no está en la comunidad local. … En la educación centralizada , todas las decisiones y políticas educativas son uniformes en todos los aspectos.

Significados: Centralización significa concentración de autoridad en el nivel superior del sistema administrativo. La descentralización , por otra parte, significa dispersión de la autoridad entre los niveles inferiores del sistema administrativo. … Significa centralización de la autoridad una vez descentralizada .

Desventajas de la descentralización :

• Dificultad de coordinación: las diversas políticas y procedimientos seguidos por diferentes unidades dificultan la coordinación.
• Desperdicio de recursos:…
• Intereses más amplios de la empresa desatendidos:…
• Decisión de emergencia no posible:…
• Falta de Gerentes Calificados:…
• Ciertas actividades no son posibles la descentralización :

Competencia del personal de la organización: si hay una cantidad adecuada de personal capacitado en una organización, que pueda tomar decisiones rápidamente, la descentralización funciona de manera efectiva. Por otro lado, si el personal directivo es seguidor y carece de iniciativa, se prefiere la centralización de la autoridad.

La principal ventaja de una organización descentralizada es que los gerentes pueden tomar decisiones rápidas que pueden ahorrarle dinero a su empresa . … Una mayor motivación puede conducir a una mejor comunicación entre los gerentes y los miembros del personal, y a una mayor moral en el lugar de trabajo.

La descentralización tiene ventajas y desventajas . Las ventajas de la descentralización incluyen decisiones mejores y más oportunas y una mayor motivación. … Las desventajas incluyen pérdida de control, falta de coordinación y operaciones más costosas.

El proceso de descentralización hace que los directivos de nivel inferior cuestionen su juicio y sus capacidades. Cuando se les da responsabilidad y libertad para tomar decisiones, se les desafía a desarrollar soluciones. A largo plazo, esto hace mucho bien a su confianza y promueve la autosuficiencia.

Sí, la descentralización tiene un efecto más positivo que negativo porque los empleados del nivel más bajo se volverán más proactivos con su tarea y pueden sentir que son importantes para la empresa debido a su participación en la planificación, la lluvia de ideas y otras actividades o toda la operación comercial.

Ventajas de la descentralización:i Compartir el poder entre el centro, los estados y el gobierno local reduce el conflicto. ii Un gran número de problemas y cuestiones pueden resolverse mejor a nivel local. iii La gente tiene un mejor conocimiento de sus propios problemas en sus localidades.

El principio de rendición de cuentas funciona mejor a nivel local ; la transferencia de poder hace que el gobierno sea más responsable de la implementación de sus tareas. La descentralización también aumenta el nivel de participación ciudadana en la toma de decisiones importantes y que afectan directamente a la comunidad.