¿Qué es más importante el conocimiento o la experiencia?

Según Sócrates , la diferencia clave entre opinión y conocimiento es que el conocimiento es estable mientras que las opiniones son volubles. Lo que las hace volubles y fugaces es que uno no sabe por qué las creencias u opiniones son ciertas . En consecuencia, uno no puede estar seguro de su validez más que confiando en ellos.

La educación nos da un conocimiento del mundo que nos rodea y lo transforma en algo mejor . … Algunos dicen que la educación es el proceso de obtener información sobre el mundo circundante, mientras que el conocimiento es algo muy diferente. Ellos están en lo correcto. Pero claro, la información no se puede convertir en conocimiento sin educación .

Sócrates no tenía su propia definición de verdad , sólo creía en cuestionar lo que otros creían como verdad . Creía que el conocimiento genuino provenía del descubrimiento de definiciones universales de los conceptos clave, como virtud, piedad, bien y mal, que gobiernan la vida.

La lista incluye: pensamiento crítico y resolución de problemas. innovación, creatividad y emprendimiento. aprender a aprender /autoconciencia y autodirección.

La experiencia es lo que muestra a otras personas lo que has logrado, lo que aprendiste y cómo lo hiciste. Pero a la larga la verdadera experiencia surge del ensayo y error, tus errores son los que te convierten en una persona de gran inteligencia y conocimiento . …

Cuando un puesto es difícil de cubrir, es más probable que los empleadores pasen por alto la falta de un título cuando los candidatos tienen suficiente experiencia en lugar de la educación “adecuada”. Y en las organizaciones grandes (aquellas con más de 10.000 empleados), la experiencia es más importante que un título el 44% de las veces.

Los beneficios de la experiencia laboral

• Le ayuda a decidir qué es posible que desee hacer. …
• Te permite poner en práctica la teoría sobre lo aprendido en la Universidad. …
• Obtenga conocimientos adicionales que puedan aplicarse a su curso. …
• Mejore sus posibilidades de obtener un resultado de mayor grado. …
• Redes. …
• Consiga un trabajo de posgrado con anticipación.

Cuando estamos abiertos a aprender de los demás , nos beneficiamos tanto de su experiencia como de la nuestra y podemos heredar su sabiduría y conocimiento. … Las investigaciones muestran que aprendemos mejor de los demás cuando hacemos ciertas cosas: Intercambiamos roles: el aprendizaje es una vía de doble sentido.

Estas son algunas de las lecciones de vida que puede aprender en el lugar de trabajo:

• Esfuércese siempre por evitar el estancamiento. …
• Haga de conectarse con los demás una prioridad. …
• Recuerde mirar el lado positivo. …
• Concéntrese en desarrollar y utilizar sus fortalezas. …
• Trabajar hasta terminar el trabajo. …
• Confía en el poder del fracaso.

Los 10 principales valores laborales que buscan los empleadores

1. Fuerte ética de trabajo. Los empleadores valoran a los empleados que comprenden y poseen la voluntad de trabajar duro. …
2. Confiabilidad y Responsabilidad. …
3. Poseer una actitud positiva. …
4. Adaptabilidad. …
5. Honestidad e integridad. …
6. Auto motivado. …
7. Motivado para crecer y aprender. …
8. Fuerte confianza en uno mismo.

Por ejemplo, la autoestima a menudo conduce a la confianza en uno mismo, que es el sentimiento de confianza en sus habilidades , cualidades y juicio. … Tu sentido de autoestima te ayuda a confiar en tu propio criterio y a tomar mejores decisiones, que son cualidades de liderazgo importantes que pueden ayudarte a avanzar en tu carrera.